上司や同僚、家族に支えられ、仕事と子育ての両立に奮闘中

スタッフ紹介

HOME > スタッフ紹介 > ISO事務局 本夛 えい子

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幅広い業務に携わり、多様な経験を。

今はISO事務局に在籍し、内部監査の実施や、品質マネジメントシステムの効果的な運用を行うことが主な業務です。他にも、例えば当社製品のカタログの編集作業をやらせてもらったこともあります。幅広い業務に携わる部署でもあるので、いろいろな経験をさせてもらっていますね。

「正確な情報を伝えること」を大切に。

社歴が長いということもあり、いろいろな部署から相談を受けることもあります。私が常に意識しているのは、正確な情報を伝えること。誰かに聞いたことでも、そのまま伝えるのではなく、自分でも根拠を確認し、納得した上で伝えるようにしています。その方が相手にもきちんと伝わるのではないかと思います。

2度の産休・育休を経て職場復帰。

私には小5と小1の2人の子どもがいます。出産後は2回とも育児休暇をいただき、復職しました。当社では社員の8割以上が男性なので、当時はほとんど前例のないことだったようです。でも上司も背中を押してくれたので、仕事と育児の両立にチャレンジしてみたいと思ったんです。もちろん子どもの急病で仕事を休んだり早退したりすることもあるし、通勤に1時間くらいかかるので、保育園の送り迎えはほぼ夫任せです。上司をはじめ同僚や家族など、周囲の理解と協力には、本当に感謝しています。

少しずつ育児と両立しやすい環境に。

最近は、社会の風潮も変化し、子どもの行事に合わせて、男性社員が有給休暇や半日休暇を取ることも珍しくなくなってきました。そういう点からも、女性社員が仕事と子育てを両立しながら働きやすい職場になってきたことを感じています。私も参観日などがある時は、なるべく半休を取って行くようにしてます。

「家族参観日」など新たな取り組みも。

今年から「家族参観日」という行事が行われることになりました。まだ詳細は分からないのですが、私の子どもたちも参加することをとても楽しみにしています。これからも、社員にとってもその家族にとっても、より良い職場になるよう、環境が整えられていくと嬉しいですね。

学生へのメッセージ

オガワは男性社員が多い会社なので、私のように結婚や出産後も仕事を続けている女性はまだ多くはありません。でもきっとこれから変わっていくと思います。そのためにも、女性が働きやすい職場づくりの推進が必要だと感じています。もし後輩が育児休暇を取得し、職場復帰したいと希望するなら、私も全力でサポートします!

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