好きな仕事を
安心して続けられる場所
C.K
製造部門2019年入社
Q.入社の決め手は何でしたか
迷わず飛び込んだ
ものづくりの世界
以前は飲食店で調理を担当していましたが、ものづくりに関わる仕事をしてみたいと思っていたときに、求人広告で「DIYしてみませんか？」というキャッチコピーが目に留まりました。それをきっかけに人材派遣会社を通じてオガワのLED課で働くことになり、看板づくりの楽しさにすっかり魅了されました。
派遣期間を経て、3年後には正社員になり、出産や育児で一時仕事を離れた後に復職しました。復職時は時短勤務も選べましたが、この仕事が好きなので家族の理解を得てフルタイムで働いています。
Q.仕事内容を教えてください
品質を守る最後の砦
他部署でつくられた部品にLEDを組み込み、看板を完成させる組立作業をしています。部品をビスで留めたり、LEDの点灯チェックや色の調節を行ったりして、一つ一つ製品を丁寧に仕上げます。短納期の注文にも対応するため、効率よく、正確に作業を進めることが求められます。
LED課は製造工程の最終段階を担当しているので、外注品を含む前工程の品質チェックも私たちの大切な役割です。
Q.子育てをしながらの仕事は
いかがですか？
理解ある職場だから
安心して働ける
LED課は年々女性社員が増え、今では課の半数を女性が占めています。子育て中の社員も多く、仕事と家庭の両立について気軽に相談できる環境です。復職前には上司と相談して「子どもが3歳になるまでは残業しなくてもいい」といった働き方を決めることができました。
子どもの体調不良や保育園行事で早退することもありますが、周囲が「家庭を優先していいよ」と声をかけてくれるので、とてもありがたいです。その分、仕事中はオンとオフを切り替えて全力で取り組んでいます。
このような環境のおかげで、子育てと仕事を両立できています。
Q.オガワの魅力は何だと思いますか
お互いの顔が見え
風通しの良い職場
LED課では、社内のさまざまな部署とやり取りがあります。部品の受け取りで他部署を訪れるたび、自然と会話が生まれます。職人気質の男性社員が多い部署に最初は緊張しましたが、みなさん気さくで話しやすい方ばかりです。
驚いたのは、役員とも直接お話する機会があること。顔を覚えてもらっており、子どものことまで気にかけてもらったときは感激しました。上下関係に縛られず、風通しの良さを感じられます。
オガワに飛び込む方へ
女性も活躍できる職場で、
新しい一歩を
仕事と家庭を両立しながら、長く働き続けるには、家族と会社の理解が欠かせません。オガワでは、女性社員へのサポート体制が整っていて、無理なく働ける環境が用意されています。力仕事もみんなで協力して行いますし、体力に自信がない方にはデスクワークの部署もありますよ。
一緒に働くスタッフより
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上司M
LED組立工程の作業は何でもでき、後輩への指導も的確で頼りになる存在です。チームの技術向上に大きく貢献してくれています。
